На сегодняшний день, дисбаланс на рынке труда в разрезе регионов становится важной проблемой социально-экономического развития. В связи с этим, обеспечение населения стабильными рабочими местами и достойными условиями труда в регионах становится актуальной. Для этого необходимо проведение конкретного анализа по формированию рынка труда в регионах.

Экспертами Института прогнозирования и макроэкономических исследований рассчитан региональный индекс рынка труда (ИРТ).

Оценка состоянии рынка труда в регионах выявила следующее:

- Самые высокие показатели индекса в 2021 году отмечены в г. Ташкент, Навоийской и Ташкентской областях.

- Наиболее высокий уровень заработной платы также отмечается в г. Ташкент, Навоийской и Ташкентской областях.

- В областях со средним уровнем значений индекса (Андижанская, Бухарская, Самаркандская, Наманганская, Сырдарьинская, Ферганская и Хорезмская, Джизакская) наблюдается умеренное предложение труда, т.е. на одну вакансию приходится в среднем 2.2 резюме.

Индекс рынка труда позволяет получить необходимую информацию о текущем состоянии рынка труда в регионах представителям государственных органов, непосредственно самим работодателям и соискателям. Так, индекс позволит:

- представителям государственных органов – оценить напряженность на рынке труда в разрезе регионов, классифицировать регионы с точки зрения развития рынка труда и принимать своевременные меры по достижению стабильной ситуации;

- работодателям – показать тенденции состояния рынка труда, что позволяет скорректировать стратегию по найму новых сотрудников;

- соискателям – дает возможность выбирать наиболее благоприятный период для поиска предложений, отслеживать динамику спроса, следить за изменением уровня заработной платы. Благодаря оценке ситуации на рынке труда соискатель имеет возможность планировать изменения места или сферы работы с наибольшей выгодой.

Для расчета индекса используются такие показатели как уровень безработицы, количество имеющихся вакансий и резюме, коэффициент концентрации на рынке труда и показатели среднемесячной заработной платы.

Для приведения всех показателей в единые единицы измерения были использованы методы Минимакс и Максимин, которые представляет собой линейную модификацию данных в диапазоне от 0 до 100. Если рост значения индикатора является положительным процессом, то применяется метод Минимакс, т.е. после преобразования наименьшее значение будет равно 0, а наибольшее 100. В случае, когда рост значения индикатора является негативной тенденцией применяется метод Максимин, т.е. преобразованные данные носят обратный характер – меньшее значение равно 100, а наибольшее – 0. Итоговое значение индекса рассчитывается путем применения средней арифметической по всем индикаторам.

Согласна расчетам индекса рынка труда, регионы были разделены на три группы: высокие, средние и низкие (таблица-1).

                                                                                                                   Таблица 1

                                                  Индекс рынка труда в регионах

По итогам 2021 года в группы с высокими значениями индекса вошли г. Ташкент, Навоийская и Ташкентская области. Уровень безработицы в данных регионах ниже среднереспубликанского показателя (9.6%) - 6.8% в Ташкенте, 8.8% в Навоийской области, 9.2% в Ташкентской области. В данных регионах отмечается превышение количества вакансий относительно подаваемых резюме. Среднемесячная заработная плата в этих регионах намного выше, чем в среднем по стране.

Андижанская, Бухарская, Самаркандская, Наманганская, Сырдарьинская, Ферганская, Хорезмская и Джизакская области относятся к средней группе. Среднемесячная заработная плата в этих регионах составляет не менее 80% от средней по стране. Наблюдается умеренное предложение труда, т.е. на одну вакансию приходится в среднем 2.2 резюме. Уровень безработицы не превышает 10%.

Республика Каракалпакстан, Кашкадарьинская и Сурхандарьинская области входят в число регионов с низкими значениями индекса. В данных регионах наблюдаются самые высокие коэффициенты концентрации, т.е. на одну вакансию приходится 5.4 резюме в Республике Каракалпакстан, 3.0 – в Кашкадарьинской области и 16.6 – в Сурхандарьинской области. Это связано с высоким уровнем безработицы в данных регионах – до 10.2%.

В дальнейшем специалисты Института прогнозирования и макроэкономических исследований будут проводить системный мониторинг для определения квартального индекса рынка труда по регионам.